新宿未来創造財団の職種には、「総合職」、「職域限定職」、「スタッフ職」、「契約職」があります。職員の募集は、「総合職」と「契約職」で行います。「契約職」でご入職の場合、無期雇用職員「職域限定職」への登用制度があります。
総合職は、部や課などの配属に制限を設けず、すべての部署を対象としたジョブローテーションを通じて能力向上を図ります。組織全体の活動を視野に入れ、企画・立案・改善改革・外部との調整、人材育成を進んで行っていただきます。
新宿未来創造財団の総合職には、地域社会の活力を高めるために、主に新宿区民や地域団体、民間企業と協働して事業を展開する多様なスキルとコミュニケーション能力が求められます。ジョブローテーションを通じて様々な部署で経験を積み、将来的には組織マネジメントを担う役職へのキャリアアップが可能です。課題解決能力、新しいプロジェクトやイベントを創出する企画立案能力も発揮できる職種になります。
職域限定職・スタッフ職・契約職は、配属時に職域（部）を限定し、職域内のジョブローテーションで能力向上を図ります。事業現場の主力として、組織全体のために企画・提案・改善を進めます。
スポーツで地域を元気に！
スポーツ活動職は、スポーツ関連事業の企画・実施、新宿シティハーフマラソンの企画・運営、スポーツ施設の管理・運営、関連団体との調整・コーディネート等により、地域のスポーツ活動の発展に貢献することができます。 スポーツイベントの企画、運営から施設管理まで、仕事は多岐にわたりますが、担当者としてその一部を担っていただきます。
子どもの成長支援と地域の活性化
地域・子ども事業運営職は、次代を担う子どもたちの成長の支援、国際相互理解の促進、友好都市との交流、地域社会の発展を促進する事業に関わる中で新宿の地域活性化に貢献します。特に「放課後子どもひろば」では、安全に遊び・学べる環境を提供し、地域の子どもたちの発展を支える重要な役割を担います。
新宿の歴史・文化活動と多彩な学びを支える
新宿区内の歴史・文化施設の管理運営、イベント企画・実施を通じて、文化芸術と生涯学習活動を推進する文化教養活動職。博物館展示、講座、講演会の企画・開催、文化財保存・公開、施設維持・管理、舞台芸術や生涯学習の「場」の提供を担い、新宿区内外の多様な文化活動に貢献します。
財団運営を支える管理業務の要
法人運営職は、人事労務管理、財務、総務、庶務、システム管理などの業務を通じて、財団の日々の組織運営を多方面から支えています。また、広報紙の企画やウェブサイトの作成にも関わり、財団の活動を伝える重要な役割を担っています。さらに、ICTやAIなどデジタル技術の活用を推進することで、業務効率化や迅速化を図り、区民サービスの向上を目指しています。こうした取り組みにより、財団の事業や運営を円滑に進めます。